経験年数だけでは測れない「プロとしての状況判断力」を、組織を科学する5つの指標で精密に測定します。
最後まで逃げずに、役割を全うする責任感。
混乱した状況を整理し、優先順位を付ける力。
指示者とズレをなくし、納得解を導く力。
問題を予見し、誠実な報告と対策を行う力。
自ら学び、能動的にスキルを磨き続ける力。
Q. 開発中、軽微だが仕様書と異なる挙動を見つけました。納期は明日です。どうしますか?
AIが受検者の思考特性を読み解き、個別にレポート。採用判断をサポートするだけでなく、入社後のプロジェクト配属検討や、リーダーによる1on1面談のアジェンダを自動作成します。
受検直後、AIが本人に「プロとしての判断基準」をフィードバック。診断を「やりっぱなし」にせず、自己の行動を振り返る教育機会(研修)として活用できます。